تعرف على كيفية الحصول على إجازة بأجر كامل أو بدونه خارج العطلات الرسمية في القطاع العام والخاص

حالات الحصول على إجازة بأجر كامل أو بدون

في يوليو 2023، تم تحديد حالات الحصول على إجازة بأجر كامل أو بدون في قطاع العام والخاص بواسطة قانون الخدمة المدنية. تتضمن هذه الحالات سفر الزوج أو الزوجة، إصابة الموظف أثناء العمل، ورعاية الأطفال. يُجيز للموظفين الحصول على إجازة بأجر كامل أو بدون وفقًا لهذه الحالات المحددة.

حالات الإجازة بدون أجر

تتضمن حالات الإجازة بدون أجر سفر الزوج أو الزوجة ورعاية الأطفال. على سبيل المثال، يحق للزوج أو الزوجة الحصول على إجازة بدون أجر لمدة ستة أشهر إذا سافر أحدهما للدراسة أو العمل في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، تستطيع الزوجة الحصول على إجازة بدون أجر لمدة عامين لرعاية رضيعها. يتم تحديد مدة الإجازة بدون أجر بناءً على حاجة العمل وقرار الجهة المختصة.

حالات الإجازة بأجر كامل

تتضمن حالات الإجازة بأجر كامل فريضة الحج، إجازة وضع الأطفال، الإصابة العمل، والدراسة. فعلى سبيل المثال، يحق للموظف الحصول على إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج مرة واحدة. بالإضافة إلى ذلك، تحصل الموظفة على إجازة وض

يتحدث المحتوى عن حالات الحصول على إجازة بأجر كامل أو بدونها للموظفين في القطاع العام والخاص. يشرح القانون الخدمة المدنية حالات الحصول على إجازة بدون أجر وتشمل سفر الزوج أو الزوجة ورعاية الأطفال. أما بالنسبة للإجازة بأجر كامل، فيشمل الحصول على إجازة لأداء فريضة الحج مرة واحدة، وإجازة الوضع للموظفة لمدة أربعة أشهر، وإجازة بسبب الإصابة أثناء العمل، وإجازة للموظف الذي يدرس خلال فترة الامتحانات.